千億運維市場遭遇人才瓶頸看優(yōu)利康達如何破解風(fēng)電后市場痛點

2017-10-17 17:36:41 北極星風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)　點擊量：評論 (0)

在經(jīng)歷了多年的快速發(fā)展之后，我國的風(fēng)電裝機量實現(xiàn)了超英超美，穩(wěn)居全球裝機量首位。伴隨越來越多的風(fēng)機出質(zhì)保，風(fēng)電后市場將釋放出巨大的空間。在風(fēng)電運維領(lǐng)域，招人難、用人難、留人難的問題也日益凸顯。專業(yè)

在經(jīng)歷了多年的快速發(fā)展之后，我國的風(fēng)電裝機量實現(xiàn)了“超英超美”，穩(wěn)居全球裝機量首位。伴隨越來越多的風(fēng)機出質(zhì)保，風(fēng)電后市場將釋放出巨大的空間。在風(fēng)電運維領(lǐng)域，招人難、用人難、留人難的問題也日益凸顯。專業(yè)的運維人才短缺已成為風(fēng)電后市場的一大痛點。

作為第三方運維的龍頭企業(yè)，北京優(yōu)利康達股份有限公司志在聯(lián)合相關(guān)力量破解這一行業(yè)痛點。2017年10月17日北京國際風(fēng)能大會拉開序幕，優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院亮相風(fēng)能展，探討新能源培訓(xùn)模式，共同破解行業(yè)難題。

風(fēng)機存量大、增長快運維商機凸顯

據(jù)中國可再生能源學(xué)會風(fēng)能專業(yè)委員會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008~2012年，我國風(fēng)電行業(yè)新增裝機臺數(shù)分別是5132臺、10129臺、12904臺、11409臺和7872臺。以風(fēng)機3-5年的質(zhì)保期來看，目前每年都會有數(shù)以萬計的風(fēng)機超出質(zhì)保期。

國家能源局發(fā)布的2017年上半年風(fēng)電并網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年全國新增風(fēng)電并網(wǎng)容量601萬千瓦，累計并網(wǎng)容量1.54億千瓦，風(fēng)機存量超過10萬臺，投運設(shè)備存量的增多，催生了風(fēng)電后市場的運維和技改。相關(guān)研究認為，預(yù)計2014年到2016年，每年將有約14GW-18GW風(fēng)機質(zhì)保到期；2017年和2018年，年增長規(guī)模將達到26GW和30GW。到2022年，將有累計約187GW的風(fēng)機質(zhì)保到期。相關(guān)研究報告顯示，到2020年，包括運維在內(nèi)的中國風(fēng)電服務(wù)市場總量可能高達1000億元。

運維人才短缺千億市場面臨痛點

我國風(fēng)電行業(yè)僅僅處于初始階段，工作崗位不穩(wěn)定，不能有效的吸收具有專業(yè)才能大學(xué)生的目光，由于地處偏遠地區(qū)，工作條件差。另外，風(fēng)電場設(shè)備較多，不僅需要專業(yè)才能，更需要長期的工作經(jīng)驗和積累，而許多風(fēng)電場建在高山峻嶺的偏遠之地，惡劣的工作條件，讓很多有著豐富經(jīng)驗和精湛技術(shù)的工作人員望而卻步，最終導(dǎo)致越是偏遠地區(qū)運維管理人才越稀缺，無法滿足運維管理工作需求。風(fēng)電運維領(lǐng)域面臨招人難、用人難、留人難、運維人才短缺、流失率高這些行業(yè)問題。

李精家表示：“風(fēng)電行業(yè)在未來的五年內(nèi)，將需要超過4萬名的風(fēng)電運維人員。而目前國內(nèi)從事風(fēng)電后市場運維的人員僅2萬左右，這種情況導(dǎo)致了未來的四到五年內(nèi)，對運維人員的需要將大幅增長。”由于種種原因，風(fēng)電運行維護工程師的平均工作壽命為五年。這意味著100個工程師一年要流失20人左右，流失率非常高。

針對這一人才短缺現(xiàn)狀，優(yōu)利康達與包頭輕工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一起決定成立優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院，旨在為國家新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供解決發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)招人難、用人難、留人難的可能。李精家表示：“我們希望提供一個平臺來幫助有意愿進入這個行業(yè)的人，去最快的、最接地氣的去掌握有關(guān)的知識和技能，能夠直接勝任行業(yè)的需求；同時也希望能夠幫助已經(jīng)從事這個行業(yè)的人提高工作能力，創(chuàng)造更好的收入，為企業(yè)解決更多的問題。”

依托多年經(jīng)驗打造風(fēng)電運維“黃埔軍校”

近年來，不少開發(fā)商和風(fēng)電整機商陸續(xù)開辦自己的培訓(xùn)學(xué)院，但也都存在自身短板。作為開發(fā)商，對風(fēng)機的的特性不是特別專業(yè)和熟悉，作為制造商，培訓(xùn)機型很受限制。

“中國的風(fēng)場分布很廣，風(fēng)機型號非常多，任何一個整機商想獨立覆蓋整個網(wǎng)絡(luò)，提供及時的服務(wù)，難度都很大。”業(yè)內(nèi)人士稱。

作為中國唯一運維過15個品牌、20種機型的運維公司。從風(fēng)電行業(yè)通用知識培訓(xùn)、風(fēng)電運維規(guī)范性培訓(xùn)、風(fēng)機故障消缺能力提升培訓(xùn)、風(fēng)機通用專項培訓(xùn)到特定機型業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，優(yōu)利康達擁有完整的技術(shù)培訓(xùn)體系。憑借在新能源服務(wù)領(lǐng)域近15年的深耕，培訓(xùn)培養(yǎng)了超過2000人的專業(yè)的工程師隊伍，這15年的實踐經(jīng)營讓優(yōu)利康達積累了一套豐富的人員培養(yǎng)、人員發(fā)展、人員定位的體系。

有業(yè)內(nèi)人士表示，大多數(shù)業(yè)主公司的運維團隊人員技術(shù)有限，尚無法在過保質(zhì)期后馬上兼顧到所有風(fēng)機的維修維護。優(yōu)利康達通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，規(guī)范化管控，標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)，專業(yè)化運維，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動智能運維模式。為用戶提供全生命周期運維服務(wù)，提升風(fēng)機健康水平，延長風(fēng)機壽命，提高風(fēng)場效益，最大投資回報。

優(yōu)利康達通過培訓(xùn)建立一支強大的技術(shù)專家團隊，搭建滿足業(yè)主需求的培訓(xùn)課程。

據(jù)悉，該學(xué)院具備基礎(chǔ)教學(xué)功能、師資培養(yǎng)功能、行業(yè)培訓(xùn)功能、技能競賽功能、資源整合功能、就業(yè)指導(dǎo)功能六大優(yōu)勢功能。它將建成將建成風(fēng)電運維安全實操平臺、風(fēng)電機組電控系統(tǒng)實操平臺、風(fēng)電機械維修綜合實訓(xùn)平臺、風(fēng)電液壓控制實訓(xùn)平臺、風(fēng)電機組螺栓維護力矩實操平臺、風(fēng)電機組潤滑維護實操平臺、風(fēng)電機組變頻系統(tǒng)控制實操平臺、風(fēng)電機組軸對中維護實操平臺以及光伏、變電站線路等十余個平臺，同時能容納500多人一起培訓(xùn)、實操，在行業(yè)內(nèi)將處于領(lǐng)先優(yōu)勢。

除了培訓(xùn)理念、培訓(xùn)體系以及技術(shù)專家團隊，優(yōu)利康達根據(jù)十幾年的積累，制定了現(xiàn)場工程師和技術(shù)工人的四個等級以及各個等級認定和晉升標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)等級匹配了相應(yīng)的培訓(xùn)課程體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，旨在為行業(yè)培養(yǎng)滿足各種需要的各個層級的人才。

隨著我國風(fēng)電裝機數(shù)量的不斷增加，運行時間的增長，以及風(fēng)電設(shè)備大型化的發(fā)展趨勢，未來風(fēng)電設(shè)備運維的問題將會越來越復(fù)雜，這更需要企業(yè)管理者及工作人員齊心協(xié)力，共同進步，開創(chuàng)風(fēng)電企業(yè)未來新的征程。“未來，我們希望每年都能為這個行業(yè)培養(yǎng)2000或者更多的人才，為新能源運維領(lǐng)域招人難、用人難、留人難問題的解決提供幫助。”李精家稱。

責(zé)任編輯：lixin

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