云南電網調度一體化形勢下縣級供電企業(yè)電力調度與管理
關鍵詞:電力一體化 縣級電力調度 管理
摘要:電力工業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎產業(yè)。在“十一五”期間,發(fā)揮了很大的作用,在已進入“十二五”的近期,國家各行業(yè)對電力的需求也與日俱增,縣級供電企業(yè)作為整個電網的基本元素,擔負著最真實的千家萬戶,面臨著諸多的機遇和壓力。由于長期以來,縣級供電企業(yè)都處于不太正規(guī)的狀態(tài)下運行,縣網調度因其身份的兩重性,作用往往被忽視,未充分發(fā)揮出來。今年是大力推進一體化的起始年,一體化管理是南方電網公司戰(zhàn)略轉型的重大舉措,也是縣級供電企業(yè)提高管理、加快發(fā)展的重要機遇。縣級供電公司將怎樣迎合機遇,在安全運行的前提下,將電網運行與管理真正做到與上一級同步,面臨的壓力及解決思路又是怎樣的,本文將試著從兩方面進行探討。
一、簡要說明電網調度管理的任務及面臨的艱巨性
?。ㄒ唬㈦娋W調度管理的任務是組織、指揮、指導和協(xié)調電網的運行、操作與事故處理,遵循安全、優(yōu)質、經濟的原則,保證電網向健康方向發(fā)展。
?。ǘ?、電網調度管理任務的更加艱巨性:新形勢下,一體化的推進,農網、技改范圍的增大,基礎管理達標工作的持續(xù)開展,整體要求越來越高,縣網調度將承擔越來越多的配網調度職能,兼“集控、調度”于一身,具體將面臨以下方面的挑戰(zhàn)和壓力:
1、新形勢下,對安全的要求更高,要做到風險的預控、可控。不但要認真執(zhí)行監(jiān)護制度,復誦制度,還必須在相關操作前充分預演,對事故預案充分學習并領會;
2、管轄的范圍越來越廣,將含110kV變電站35kV、10kV出線;35kV變電站設備及出線,甚至10kV支線或400V臺變;水力以外各種新能源發(fā)電設備的大量并入(風能、太陽能、潮汐能等),縣調任務艱巨性可想而知;
3、基礎管理達標工作的長期開展,必然要求我們的各項工作向上一級靠攏,各項標準的細化、責任化,各項制度的完善和執(zhí)行,將帶來前所未有的壓力;
4、國務院493、599號令和南方電網頒布的新事故調查規(guī)程的頒布,將帶來事故、事件調查工作的更加繁忙,縣公司由于通道、保護、天氣、外力等原因頻繁發(fā)生10kV跳閘情況,形勢更不容樂觀;
5、提高供電可靠性作為總抓手,對客戶滿意度進行民主測評,這兩者具有不可掌控性,具有相當的客觀性,作為供電公司電網心臟的電網調度,責任不僅僅是保證電網能夠安全平穩(wěn)地運行,而且是要連續(xù)、高效、潔凈、經濟地提供優(yōu)質電力;
6、35kV變電站綜自改造后,運行監(jiān)控功能便上化到了縣級調度,縣調基本上缺乏相關綜自設備的管理機構和人員,故運行中出現的問題自然是無法解決,越積越多。
二、調度專業(yè)化管理要求并入正軌和現實的沖突性
新形勢下,一體化、基礎管理的要求,同時也是電網發(fā)展,公司發(fā)展的迫切需要,將要求調度專業(yè)管理工作正常開展,即將電力調度、運行方式、繼電保護、電力通信、調度自動化、水調等六大專業(yè)工作正常開展起來,現狀是:且不論人員配置夠不夠,即使夠,也欠缺相關專業(yè)技術的人才,大多縣公司員工基本上是公司成立前的老員工,生產技能相對熟練,但專業(yè)技術性不強,雖然公司給了很多培訓、學習的機會,但調度因運行特殊性,“一個蘿卜一個坑”,相對而言學習機會少。當然參加培訓了,也因底子差,效果不大。大多公司運行方式和繼電保護有人兼職管,但開展情況較差,電力調度基本能正常開展,但規(guī)范性需進一步提高,電力通信、調度自動化、水調專業(yè)管理則相對較差,基本上未開展管理工作。按照《中國南方電網縣級供電企業(yè)調度業(yè)務規(guī)范化管理標準》,縣公司普遍存在人員配置不足、人員素質低、專業(yè)人員缺乏等情況,專業(yè)性較強的電力通信、繼電保護、調度自動化等專業(yè),無相關專業(yè)的人員和技術,專業(yè)支持系統(tǒng)缺少,已有的調度自動化系統(tǒng)運維不到位的情況普遍存在。
縣級供電企業(yè)在國家和南方電網提供的這個大背景下,將在管理、經營、安全、服務等各個方面得到提升,將工作標準提高,將日常工作規(guī)范化,將達標工作常態(tài)化,公司走上科學管理的發(fā)展之路,這是多么振奮人心的事。欣喜之余,我們也清醒地認識到我們的任務是多么的艱巨,我們面臨的壓力有多大。在此,試探討解決途徑。

責任編輯:電力交易小郭
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