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把加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作 作為興企之要

2018-08-17 16:25:08 南方電網(wǎng)報  點擊量: 評論 (0)
南網(wǎng)報訊 8月16日,南方電網(wǎng)公司舉辦第四期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮。公司黨組副書記、副總經(jīng)理、黨校第一副校長史正江出席畢業(yè)典禮并講話,公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長楊志宏,公司黨組成員、副總經(jīng)理劉啟宏出席畢業(yè)典禮。

南網(wǎng)報訊 8月16日,南方電網(wǎng)公司舉辦第四期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮。公司黨組副書記、副總經(jīng)理、黨校第一副校長史正江出席畢業(yè)典禮并講話,公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長楊志宏,公司黨組成員、副總經(jīng)理劉啟宏出席畢業(yè)典禮。

史正江在講話中強調(diào),年輕干部要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為畢生追求。要堅持不懈加強理論武裝、運用貫穿其中的科學(xué)方法、踐行新時代黨的組織路線、堅定改革發(fā)展的信心。他指出,年輕干部要把錘煉高尚品格作為立身之本。要矢志忠誠奉獻、矢志創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志擔(dān)當(dāng)作為、矢志打磨歷練、矢志廉潔自律,在推動公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。

會議要求,公司上下要把加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為興企之要,這一工作與當(dāng)前黨中央關(guān)于做好年輕干部工作的有關(guān)部署高度契合。接下來,要重點抓好四方面工作。一是大力發(fā)現(xiàn)儲備。突出及早發(fā)現(xiàn)、數(shù)量充足和素質(zhì)優(yōu)良,把對黨忠誠放在第一位。二是強化實踐鍛煉。把年輕干部放在公司產(chǎn)業(yè)金融、競爭性業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等前沿一線中磨練。三是確保用好用準(zhǔn)。一方面防止唯年輕論,另一方面對經(jīng)過實踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部要大膽使用。四是從嚴管理監(jiān)督。堅持從嚴教育、動態(tài)管理、統(tǒng)籌使用,發(fā)揮好各年齡段干部積極性,讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

畢業(yè)典禮上,公司黨校匯報了培訓(xùn)班教育管理情況,學(xué)員代表作了行動學(xué)習(xí)成果匯報。

南網(wǎng)報記者 吳思

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本期培訓(xùn)班是公司黨組經(jīng)過大量的基層調(diào)研,針對優(yōu)化公司干部隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實需要作出的決定。本期培訓(xùn)班歷時4個月,共100名學(xué)員參加。公司領(lǐng)導(dǎo),總師、副總師,各相關(guān)部門負責(zé)人先后為學(xué)員們授課。

學(xué)員們按照教學(xué)要求,完成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、理想信念教育和黨性教育、公司改革發(fā)展、管理能力提升四個模塊教學(xué)內(nèi)容,包括51門面授課程、10門錄像課程、3次外出學(xué)習(xí)、13次行動學(xué)習(xí)、27次分組研討。

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責(zé)任編輯:蔣桂云

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