報載：為扎實(shí)推進(jìn)“賽馬制”練兵活動，促進(jìn)青年員工崗位適應(yīng)能力快速跟進(jìn)，最近，鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心組織開展了變電運(yùn)維青年員工技能比武競賽，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，提高了青年員工技術(shù)理論水平和現(xiàn)場實(shí)操能力，強(qiáng)化了專業(yè)技能素養(yǎng)，激發(fā)了青年員工勇爭潮頭的斗志。

練兵比武的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是要提高廣大干部員工業(yè)務(wù)技能和崗位知識水平。供電員工開展大練兵、大比武活動，充分展現(xiàn)了“師帶徒”、“以考促學(xué)”等培訓(xùn)方針的正確性，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛、共同奮進(jìn)的作風(fēng)，營造了人人練、層層比、鉆研業(yè)務(wù)技能、提高了技術(shù)水平的良好氛圍，充分調(diào)動了青年員工的工作積極性。我們看到，鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心員工將青工技能培訓(xùn)與輸變電工程建設(shè)有機(jī)融合，克服一些現(xiàn)場實(shí)際操作技能掌握的不扎實(shí)、不到位的短板，讓青年員工參加變電站投運(yùn)前操作培訓(xùn)，親身感受到智能變電站的高科技運(yùn)用和高效率、高技能的全景式體驗(yàn);他們總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，聚焦一線技能員工，充分發(fā)揮專業(yè)技能比武在技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用，廣泛組織開展各類技能競賽，不斷增強(qiáng)運(yùn)維專業(yè)員工的作戰(zhàn)能力，不斷提升營銷、檢修等專業(yè)員工的綜合技能水平，為推動鹽城電網(wǎng)發(fā)展提供堅實(shí)人才保障;同時，他們還認(rèn)真交流、切磋技藝，嫻熟展露平時積累的工作經(jīng)驗(yàn)，在共享中共建、在共建中共享，引導(dǎo)干部員工在練兵比武中共同成長進(jìn)步。體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛、共同奮進(jìn)的作風(fēng)，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能、提高技術(shù)水平的良好氛圍，賽出了風(fēng)格、賽出了水平、賽出了友誼。諸如此類，不一而足。

由此，我們要象鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心那樣，持續(xù)深化賽馬練兵活動要求，開展技能比武，互學(xué)互通互進(jìn)，并分享學(xué)習(xí)資料和知識題庫，取長補(bǔ)短，共同提升，營造“崗位比武強(qiáng)業(yè)務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)促成長、實(shí)踐運(yùn)用見成效”的良好氛圍，使全體員工提升自身技能水平，奮力打造一支“鹽電鐵軍精神”的鋼鐵隊伍。