報載：為進一步提高公司安全生產管理水平，扎實推進安全生產反違章工作落實落地，最近，鹽城供電海翔電氣公司組織專業(yè)培訓師前往濱海潤電項目部開展“送培訓到駐地”安全活動，“零距離”向施工人員講解施工安全知識，進一步提升全員安全意識，筑牢安全防線，全面抓好安全教育培訓的協(xié)調、指導、監(jiān)督、評價和考核。

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,切實提高全員安全意識和業(yè)務技能，實現組織和個人的雙重發(fā)展。我們常見的幾種培訓方式有送教法、講授法、工作輪換法、工作指導法或教練實習法、研討法、視聽技術法、案例研究法、角色扮演法、企業(yè)內部電腦網絡培訓法等等。

我們看到，鹽城供電海翔電氣公司對企業(yè)不同層面的人員，重點針對安全管理人員、管理人員、班組長及一線人員結合相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識和安全常識開展培訓。他們高度重視，突出重點，落實責任，督查檢查，為項目部施工人員逐條解析嚴重違章條款，結合典型違章場景，提出預控具體措施;他們制定培訓方案，認真編制專業(yè)技能培訓課件，對最新的嚴重違章考核管理辦法進行宣貫;他們組織對工器具、人員準入、項目過程性資料、現場安全布置等情況進行檢查指導，對于發(fā)現的隱患問題做好整改閉環(huán)。

企業(yè)安全培訓工作是安全生產的重要基礎性工程，是提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質有效途徑，是搞好安全生產工作的治本之策。我們要象鹽城供電海翔電氣公司那樣，持續(xù)開展“送培訓到駐地”活動，不斷提升基層一線作業(yè)人員業(yè)務水平，才能筑牢現場安全生產基礎，才能使安全文化和安全行為融為一體，進而促進自主安全管理能力的提升。