報載：最近，江蘇省愛國衛(wèi)生運動委員會公布2024年江蘇省健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例名單，南京江寧公司榮獲2024年省級健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例榮譽，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司共15家單位入選，系公司系統(tǒng)內(nèi)首次獲評該項榮譽，這不僅是對公司健康管理工作的高度認可，更是企管部堅持以人為本、厚植健康根基，為企業(yè)長遠發(fā)展賦能的生動體現(xiàn)。

一直以來，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部將保障員工健康置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)提升企業(yè)職場環(huán)境，為員工打造舒適、安全工作空間的關鍵，彰顯了對員工的深切關懷以及對企業(yè)發(fā)展本質(zhì)的深刻理解他們開展職業(yè)病危害因素檢測，嚴格落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度，及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害因素，采取針對性的防護措施，降低員工患職業(yè)病的風險，確保了新建、改建、擴建項目在設計、施工和投產(chǎn)過程中，職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，為員工的健康保駕護航，讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關懷，增強員工的歸屬感和忠誠度;他們從管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務及健康文化四個方面入手，構(gòu)建全方位、多層次的健康管理體系，明確各部門和人員在員工健康管理中的職責，定期進行健康講座、心理咨詢等，提供包括舒適的辦公場所、完善的健身設施等，滿足員工不同層次的健康需求，營造全員關注健康、參與健康的良好氛圍為員工創(chuàng)造健康生活的條件，獲得區(qū)、市、省三級衛(wèi)健委一致好評;他們認真落實國家衛(wèi)健委關于健康企業(yè)的建設要求，優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生計劃實施方案，不斷完善職業(yè)健康管理措施，提高管理的針對性和實效性，推動職業(yè)健康文化深入發(fā)展，使員工從被動接受健康管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼非蠼】瞪?，不僅有助于更好地維護員工權益，提高員工的生活質(zhì)量，還能促進企業(yè)的和諧發(fā)展，提升企業(yè)的社會形象和競爭力。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部那樣，繼續(xù)秉持以人為本的理念，不斷探索創(chuàng)新健康管理模式，將健康理念融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。加強對其他單位的指導和經(jīng)驗推廣，讓更多的單位受益于健康企業(yè)建設成果。通過持續(xù)厚植健康根基，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力，讓國網(wǎng)江蘇電力在追求卓越的道路上，始終擁有一支健康、活力、高素質(zhì)的員工隊伍，為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和社會責任貢獻力量。