報載：最近，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司積極探索干部培養(yǎng)的創(chuàng)新路徑，以學(xué)賦能，以行鑄魂，舉辦2025年三級領(lǐng)導(dǎo)人員及縣公司主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，歷時近兩個月，分五期進(jìn)行，463名領(lǐng)導(dǎo)人員及負(fù)責(zé)人參培，推動干部隊伍建設(shè)，為學(xué)員拓寬視野、提升實(shí)戰(zhàn)管理水平和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。讀來筆者生出許多感慨來。

以學(xué)賦能，筑牢信仰之基與能力之塔。本次培訓(xùn)在政治理論學(xué)習(xí)方面，精心設(shè)置課程矩陣，涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國兩會精神等內(nèi)容，讓學(xué)員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在復(fù)雜形勢中找準(zhǔn)方向。同時，緊扣中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，將其與理論學(xué)習(xí)、警示教育、專題研討有機(jī)融合，通過專家授課、專題研討等形式，讓學(xué)員深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，繃緊紀(jì)律之弦。

以行鑄魂，推動實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)特別增設(shè)專題研討環(huán)節(jié)，選題源于專業(yè)一線實(shí)際需求。43次研討活動，12萬字的研討記錄，400余張學(xué)員心得卡片，都是思維碰撞的成果。學(xué)員們圍繞新能源發(fā)展、一線核心標(biāo)桿班組建設(shè)等問題暢所欲言，金點(diǎn)子、好方案不斷涌現(xiàn)。這些實(shí)踐成果將被匯總收集、優(yōu)化完善，提煉為最佳實(shí)踐案例，反哺企業(yè)發(fā)展。這種讓學(xué)員把經(jīng)驗“帶過來”，把成果“帶回去”的方式，充分體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)踐導(dǎo)向。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司在干部培訓(xùn)上的努力，不僅提升了干部個人的能力和素養(yǎng)，更對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的干部隊伍，是企業(yè)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的堅實(shí)保障。近年來，公司率先開展“研究型”教培體系改革，構(gòu)建供需精準(zhǔn)匹配的干部培訓(xùn)模式，計劃開設(shè)補(bǔ)訓(xùn)班、舉辦進(jìn)修班，培養(yǎng)復(fù)合型人才，這一系列舉措都彰顯了公司對干部隊伍建設(shè)的重視。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣，以學(xué)賦能，讓干部在理論學(xué)習(xí)和技能提升中成長;以行鑄魂，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、推動發(fā)展，在干部培養(yǎng)的道路上不斷探索前行，只有這樣，才能打造出一支可堪重任的干部隊伍，才能在電力行業(yè)的發(fā)展中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供更加可靠的電力保障。