鹽  文

        報載：最近，國網(wǎng)鹽城供電公司召開數(shù)字化培訓基地建設提升方案研討會，公司副總經(jīng)理鮑麗山、總工程師胡新雨出席會議并部署工作，以協(xié)同攻堅的務實舉措、靶向施策的建設思路，錨定一流數(shù)字化培訓基地目標，著力筑牢數(shù)字化培訓“堡壘”，為培育電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型“先鋒”隊伍搭建核心平臺，彰顯了公司以訓筑基、以才賦能的戰(zhàn)略遠見。

        此次研討會緊扣省公司打造一流數(shù)字化培訓基地的要求，搭建起跨部門協(xié)同議事橋梁。會上，科技數(shù)字化部系統(tǒng)闡述基地建設總體思路，營銷部、信通公司、人力資源室等相關(guān)部門結(jié)合專業(yè)培訓實際與技能鑒定需求，深入交流研討、凝聚建設共識，為方案優(yōu)化完善注入多元智慧。當前，電力行業(yè)正加速邁向數(shù)智化，數(shù)字化培訓基地既是培育轉(zhuǎn)型先鋒的“練兵場”，更是整合培訓資源、打破專業(yè)壁壘的“核心樞紐”，對推動業(yè)務與數(shù)字化深度融合、提升隊伍數(shù)字技能具有關(guān)鍵支撐作用。

        會議明確三大建設要點，為筑牢數(shù)訓堡壘指明清晰航向。其一，精準定位基地功能，聚焦業(yè)務痛點與人才需求，構(gòu)建“業(yè)務+數(shù)字”深度融合的培訓體系，讓培訓內(nèi)容貼合轉(zhuǎn)型需求，為培育先鋒隊伍提供精準支撐；其二，秉持資源集約共享原則，統(tǒng)籌優(yōu)化設備、場地、機房等核心資源配置，打破專業(yè)壁壘，最大化提升基地使用效能，夯實堡壘建設根基；其三，強化系統(tǒng)性思維，兼顧技術(shù)先進性與實用適配性，科學編制建設方案，確保數(shù)訓堡壘既緊跟行業(yè)前沿，又貼合企業(yè)實際培訓需求，實現(xiàn)建設效果最優(yōu)。

        針對下一步工作，會議提出具體落實要求，為堡壘落地與先鋒培育提供有力保障。在責任落實上，明確各專業(yè)分工與時間節(jié)點，建立高效協(xié)同溝通機制，確保數(shù)訓堡壘建設有序推進、閉環(huán)管理；在團隊組建上，選派優(yōu)秀年輕骨干組建柔性攻堅團隊，讓骨干力量深度參與方案編制、論證與落地實施，以青年活力激活堡壘建設動能；在經(jīng)驗借鑒上，積極吸納行業(yè)先進數(shù)字化培訓經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化應用成熟培訓體系，著力打造兼具行業(yè)水準與企業(yè)特色的數(shù)訓樣板，更有望形成可推廣的“鹽城經(jīng)驗”。

        此次研討會的召開，是國網(wǎng)鹽城供電公司布局數(shù)訓堡壘、培育轉(zhuǎn)型先鋒的重要舉措。由此，我們要認真學習國網(wǎng)鹽城供電公司的做法和經(jīng)驗，持續(xù)深化數(shù)字化培訓改革，筑牢數(shù)訓堡壘、育強轉(zhuǎn)型先鋒，提升員工數(shù)字化操作能力與創(chuàng)新思維水平，從而為鹽城電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的數(shù)智動能與人才活力。