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西雙版納供電局啟用"積分制培訓實施系統(tǒng)"

2013-10-08 17:04:12 本站　點擊量：評論 (0)

日前，西雙版納供電局啟用了積分制培訓實施系統(tǒng)。積分制培訓實施系統(tǒng)是基于計算機網(wǎng)絡環(huán)境應用的一套培訓實施系統(tǒng),包含系統(tǒng)維護、組織機構、題卷系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試、在線學習、多媒體管理等多個模塊。此系統(tǒng)針對

日前，西雙版納供電局啟用了“積分制培訓實施系統(tǒng)”。積分制培訓實施系統(tǒng)是基于計算機網(wǎng)絡環(huán)境應用的一套培訓實施系統(tǒng),包含系統(tǒng)維護、組織機構、題卷系統(tǒng)、網(wǎng)絡考試、在線學習、多媒體管理等多個模塊。此系統(tǒng)針對不同崗位、級別制定了相應的培訓內容,其涵蓋的培訓時間、培訓地點、培訓內容具有充分的靈活性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。系統(tǒng)的投入運行為解決培訓管理困難、培訓資源不能充分共享、培訓成本高創(chuàng)造了條件,也為實現(xiàn)無紙化考試和無紙化培訓搭建了良好平臺。通過積分制培訓實施系統(tǒng),可以使每位持卡員工清晰地了解到自身的學習方向和培訓重點,培訓內容更具針對性、實效性和創(chuàng)新性,從而切實將培訓培訓項目和員工在工作中需要的"能力"切實聯(lián)系起來,進一步促進了員工與公司之間的互動與交流,節(jié)約了培訓成本,提高了培訓質量。進一步強化培訓管理效果和促進全體員工崗位學習的積極性。

企業(yè)培訓信息化的建設具有重要的意義。在企業(yè)培訓信息化建設中，使用信息化積分制培訓實施系統(tǒng)具有巨大的優(yōu)勢。建立企業(yè)培訓信息化平臺的一般方法，是在項目經(jīng)驗基礎上總結出具有通用性的。實踐證明，企業(yè)信息化平臺，可通過互聯(lián)網(wǎng)與其它網(wǎng)絡進行無縫連接，為企業(yè)培訓提供高效服務，是企業(yè)提高培訓水平的好助手。