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華麗蛻變！優(yōu)利康達新業(yè)務亮相風電運維市場

2017-10-31 14:00:12 北極星風力發(fā)電網(wǎng) 　點擊量：評論 (0)

風電后市場發(fā)展關鍵在人才。優(yōu)利康達在開辦新能源培訓學院后，本次風能展上又重磅推出新業(yè)務 — 崗位外包服務。優(yōu)利康達憑借著系統(tǒng)化的培訓與標準化的考核能夠向企業(yè)源源不斷的輸送合格的人才，為企業(yè)的多元化

“風電后市場發(fā)展關鍵在人才。優(yōu)利康達在開辦新能源培訓學院后，本次風能展上又重磅推出新業(yè)務 — 崗位外包服務。優(yōu)利康達憑借著系統(tǒng)化的培訓與標準化的考核能夠向企業(yè)源源不斷的輸送合格的人才，為企業(yè)的多元化用工，提供一條真正能夠一攬子解決人才選、用、育、留問題的途徑。” 優(yōu)利康達人才服務事業(yè)部副總經(jīng)理王嵐接受北極星風力發(fā)電網(wǎng)專訪時說道。

根據(jù)風電“十三五”規(guī)劃，到2020年我國風電裝機容量要達到2.1億千瓦，以3-5年的風機質(zhì)保期算，每年將有數(shù)以萬計的風機出質(zhì)保期。多位業(yè)內(nèi)人士估計，未來風電運維市場空間不可估量。然而目前運維市場仍是魚目混雜、良莠不齊的局面。作為國內(nèi)最大的第三方運維服務提供商，優(yōu)利康達如何借助新業(yè)務角逐風電運維市場呢？

存量市場大高素質(zhì)人才缺口嚴重

在中國風電增量市場增速放緩的背景下，存量市場的潛力同樣不容小覷。

據(jù)中國風能協(xié)會統(tǒng)計，我國2008-2012年風電新增裝機分別為5132、10129、12904、11409、7872臺，以3-5年的風機質(zhì)保期算，每年將有數(shù)以萬計的風機出質(zhì)保期。據(jù)相關研究預計，2017和2018年出質(zhì)保期風機將達到26GW和30GW，2020年風電運維后市場總量將達到1000億元。

據(jù)了解，目前風電運維市場的參與者大致可以分為三類：一類是風電場開發(fā)商自己設立專門的運維公司，如華能、大唐、龍源電力等；另一類是整機制造商成立的運維公司，向業(yè)主提供售后服務，如金風科技、明陽智能、聯(lián)合動力等；最后一類就是以優(yōu)利康達為代表的專門做運維的第三方公司。

“智慧化運維的精髓就是提前預知風機的運營情況和可能發(fā)生的故障，做到早知道早處理。但目前的技術沒有辦法實行檢修維護，必須通過人工到現(xiàn)場去排查和操作，所以基礎員工在風電行業(yè)相當長的一段時間內(nèi)會長期存在。但是信息化時代帶來的變化是對運維人員的素質(zhì)要求提高了，對人員的綜合能力提高了。而這些通過我們定制化的崗位外包服務是可以直接實現(xiàn)的，這樣既減少了前期招聘和培訓成本的投入，又極大的提高基礎員工的利用率。我們的服務和市場的需求相匹配，真正做到需要什么樣的人，我就能提供什么樣的人。”王嵐說道。

與歐美等成熟市場相比，中國的運維服務提供商更集中于人力密集型服務環(huán)節(jié)，升級改造市場仍未打開。隨著互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)時代的到來，后續(xù)的運維一定會一改勞動密集型的方式，更多采用軟件、平臺、自動的方式來提高運維效率。這就需要更高素質(zhì)的風電運維專業(yè)人才。