需求識(shí)別及立項(xiàng)申請(qǐng)：

   （7）此項(xiàng)指標(biāo)反映能否抓住需求，以及項(xiàng)目申請(qǐng)的質(zhì)量；

項(xiàng)目策劃及計(jì)劃大綱：

   （8）此項(xiàng)指標(biāo)反映了項(xiàng)目策劃的質(zhì)量，計(jì)劃大綱是否發(fā)揮了作用；

實(shí)驗(yàn)研究及技術(shù)開(kāi)發(fā)：

   （9）此項(xiàng)指標(biāo)反映了實(shí)驗(yàn)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量；

工程應(yīng)用及效益：

   （10）此項(xiàng)指標(biāo)反映了科技成果的投入與產(chǎn)出比，以及工程應(yīng)用的情況。

   4、支持過(guò)程中各種因素的量化

    這里的支持過(guò)程主要是指企業(yè)的研發(fā)支持能力和水平，其中，所定義的數(shù)據(jù)是指企業(yè)的年度統(tǒng)計(jì)值，包括承擔(dān)國(guó)家、部委或外單位委托項(xiàng)目的投入和企業(yè)自己的科技創(chuàng)新投入。

人力資源及研發(fā)能力：

   （11）此項(xiàng)指標(biāo)企業(yè)投入研發(fā)的人力資源情況，用 作為修正系數(shù)可以間接反映參與研發(fā)人員的能力；

研究設(shè)施及實(shí)驗(yàn)條件：

   （12）此項(xiàng)指標(biāo)反映企業(yè)在研究過(guò)程中所利用的實(shí)驗(yàn)資源情況，試驗(yàn)室劃分為三個(gè)等級(jí)：國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室取值3，專(zhuān)業(yè)試驗(yàn)室取值2，一般試驗(yàn)取值1；

資金投入及財(cái)務(wù)能力：

   （13）此項(xiàng)指標(biāo)反映企業(yè)在研究過(guò)程中的資金投入情況，技術(shù)創(chuàng)新投入和營(yíng)業(yè)收入均按照百萬(wàn)元為單位計(jì)算；

新技術(shù)的營(yíng)銷(xiāo)能力：

   （14）此項(xiàng)指標(biāo)是企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入與產(chǎn)出比，可以間接反映企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的營(yíng)銷(xiāo)能力。

5、企業(yè)科技創(chuàng)新能力的加權(quán)評(píng)價(jià)

   （15）通過(guò)上述量化方法，企業(yè)科技創(chuàng)新能力可以用公式（1）所示的矩陣表示：

   （16）則企業(yè)科技創(chuàng)新能力三個(gè)基本過(guò)程量化的加權(quán)評(píng)價(jià)值為：

五、結(jié)論

    本文通過(guò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的分析，提出了影響企業(yè)創(chuàng)新能力的三個(gè)基本過(guò)程，以及12個(gè)相關(guān)影響因素，并采用特征值的方式加以量化，力求能夠客觀(guān)地評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。同時(shí)，希望能夠通過(guò)建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，從而使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力得到不斷提高。

The appraisal of power entERPrise’s technical innovation ability

Wang Congsheng

Abstract: Technical innovation ability is the important parts of enterprise for engineering company. How to appraise the technical innovation performance is significance to makeperfect the technical innovation system. To analysis on technical innovation theory integrated with our practice, it is advanced a frame to appraise the technical innovation ability. Based on the theory, it is proposed the measurement and calculation method which had built the Key Performance Indicators on appraisal of the technical innovation ability.

Key words: Enterprise; technical innovation; performance appraisal